A munkajog a mindennapok során megkerülhetetlen mind munkavállalói, mind munkáltatói oldalról. Kiterjed a jutalom, szabadságolás, versenytilalmi megállapodás kérdésére is. Munkáltatóként a szervezeti felépítés kialakítása, a munkajogi szabályok betartása, valamint esetlegesen a felmondások megfelelő indokolása, kézbesítése igen fontos feladat.

A munkavállalókat is számos olyan jog illeti meg a Munka Törvénykönyve alapján, mellyel fontos, hogy tisztában legyenek a munkaszerződés megkötését megelőzően, a munkavégzés során, valamint a jogviszony megszüntetésekor, megszűnésekor is.